Chapitre 8 / 9
Communication, reporting et changements
9 leçons dans ce chapitre.
Bâtir le plan de communication
La leçon sur la communication disait d'adapter le message au destinataire. Le plan de communication transforme ce principe en habi…
Suivre l'engagement des parties prenantes
Au cadrage, on a identifié les parties prenantes et leur poids (intérêt, influence). Ce n'est pas figé : leur attitude visàvis du…
Le comité de pilotage
Le comité de pilotage réunit périodiquement les personnes qui portent le projet au niveau des décisions : le commanditaire, les re…
Annoncer une mauvaise nouvelle
Retard, dépassement, livrable refusé : tôt ou tard, il faut annoncer que quelque chose ne va pas. La façon de le faire change beau…
La demande de changement : le processus
Le chapitre sur le cadrage l'a annoncé : une demande qui touche au périmètre ne se refuse pas d'office et ne s'accepte pas non plu…
Évaluer l'impact d'une demande de changement
Accepter ou refuser un changement suppose d'en connaître le vrai coût — qui est presque toujours plus large que ce que le demandeu…
Tenir un journal des décisions et des changements
Un projet prend des dizaines de décisions. Sans trace, on rejoue les mêmes débats, et personne ne sait plus pourquoi telle option…
Escalader au bon niveau
Escalader, c'est faire remonter un problème à quelqu'un qui a le pouvoir de le résoudre, quand on ne l'a pas soimême. Bien fait, c…
Cas pratique : rendre compte de l'ouverture
Ce cas pratique applique le chapitre au suivi et au reporting du projet d'ouverture. Plan de communication (leçon 1) : commanditai…
Quiz de chapitre
8 questions transversales sur ce chapitre.
Progression du chapitre
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