Troisième parcours : une personne qui a une solide expérience en comptabilité, mais s'est arrêtée deux ans (pour des raisons qui la regardent) et reprend sa recherche.

Présenter l'interruption avec une mention courte et neutre (chapitre 0) Sur le CV, une ligne factuelle ("2023-2025 : interruption d'activité") suffit. Pas de paragraphe, pas de dissimulation par des dates arrangées, qui attirent la méfiance.

Remettre l'expérience en avant Deux ans, ce n'est pas une carrière effacée. Le CV met en valeur les années solides d'avant, avec des résultats concrets, pour que le recruteur voie d'abord un profil expérimenté.

Actualiser ce qui doit l'être Si des outils ou des règles ont évolué pendant l'interruption, une mise à jour rapide (formation courte, lectures, exercices) permet de le dire dans la lettre : "j'ai repris à jour les évolutions de [domaine] survenues récemment".

Une lettre qui adresse la question sans s'appesantir Une phrase sobre sur l'interruption, tournée vers le présent ("je suis aujourd'hui pleinement disponible et je souhaite reprendre dans mon domaine"), puis le gros de la lettre sur la valeur apportée.

S'appuyer sur son réseau d'avant (chapitre 5) D'anciens collègues et responsables se souviennent du travail fourni : une recommandation ou une cooptation de leur part vaut beaucoup pour lever le doute lié à l'interruption.

Exemple concret : en mettant en avant huit années solides de comptabilité et en réduisant l'interruption à une ligne, elle a fait en sorte que les recruteurs voient d'abord une comptable expérimentée, la question de l'arrêt venant ensuite, en entretien.

À vous de jouer : rédigez la phrase sobre, tournée vers le présent, par laquelle vous évoqueriez une interruption dans une lettre.