CV et entretiens d'embauche
Rédiger un CV qui retient l'attention et réussir l'entretien
Objectif pédagogique
À la fin de ce module, vous saurez mener une recherche d'emploi de bout en bout : construire un CV et des candidatures écrites qui retiennent l'attention, développer votre présence en ligne et votre réseau, organiser et tenir votre recherche dans la durée, préparer et réussir vos entretiens, négocier votre offre et bien démarrer, et adapter votre candidature à chaque contexte.
Programme du cours
Construire un CV qui retient l'attention
Un recruteur passe souvent moins d'une minute sur un premier CV. Si la structure n'est pas claire, il passe au suivant, même si vo…
Programme du chapitre
- Structurer un CV clair et efficace
- Adapter son CV à une offre précise
- Mettre en valeur une expérience informelle ou sans diplôme
- Choisir entre un CV chronologique et un CV par compétences
- Transformer une tâche en résultat mesurable
- Rédiger la rubrique compétences, outils et langues
- Rédiger un CV pour un premier emploi, sans expérience professionnelle
- Expliquer un trou, une reconversion ou des missions courtes
- Mise en page, longueur et lisibilité
- Cas pratique : bâtir un CV de A à Z
Rédiger sa candidature et exister en ligne
La plupart des lettres de motivation se ressemblent : « Suite à votre annonce, je me permets de vous soumettre ma candidature... »…
Programme du chapitre
- Rédiger une lettre de motivation qui sort du lot
- L'e-mail qui accompagne une candidature
- La candidature spontanée : viser un besoin, pas une annonce
- Relancer une candidature sans insister
- Relecture, fautes et check-list avant envoi
- Se construire un profil professionnel en ligne et son réseau
- Soigner son profil professionnel en ligne, section par section
- Demander et utiliser des recommandations
- Rechercher des offres efficacement et postuler sans se décourager
- Cas pratique : une candidature complète et un plan de recherche
Se préparer à l'entretien
Se présenter à un entretien sans rien savoir de l'entreprise est l'un des signaux les plus négatifs pour un recruteur : cela suggè…
Programme du chapitre
- Rechercher l'entreprise et le poste avant l'entretien
- Se préparer aux questions d'entretien les plus fréquentes
- Préparer son pitch de présentation
- Construire une réserve d'histoires STAR
- Gérer le trac et le langage corporel le jour J
- Tenue, ponctualité et première impression
- Réussir un entretien à distance (téléphone ou visioconférence)
- Tests, études de cas et mises en situation
- L'entretien collectif, le jury ou le panel
- Cas pratique : se préparer à un entretien en visioconférence
Réussir l'entretien
Un entretien suit presque toujours une progression, même si elle n'est pas annoncée. Reconnaître l'étape en cours aide à doser ses…
Programme du chapitre
- Lire le déroulé d'un entretien
- Poser les bonnes questions à l'employeur pendant l'entretien
- Gérer les questions pièges et les questions hors du champ professionnel
- Parler de ses échecs et de ses points faibles avec justesse
- Aborder la question du salaire et des conditions
- L'e-mail de remerciement et la relance après un entretien
- Le second tour et la prise de références
- Décoder les signaux et gérer l'attente après un entretien
- Gérer une réponse négative et rebondir
- Cas pratique : du CV à la négociation
Organiser et tenir sa recherche d'emploi
Une recherche efficace commence par savoir ce que l'on cherche. Postuler à tout ce qui passe disperse l'énergie, produit des candi…
Programme du chapitre
- Définir son projet et ses critères de recherche
- Le marché caché des offres
- Configurer des alertes et une veille efficace
- Lire une offre pour décider s'il faut postuler
- Cabinets de recrutement et agences d'intérim
- Salons de l'emploi et événements professionnels
- Organiser sa semaine de recherche
- Suivre plusieurs pistes en parallèle
- Tenir le moral et l'énergie sur la durée
- Cas pratique : un plan de recherche sur quatre semaines
Développer et activer son réseau professionnel
Le mot "réseau" met beaucoup de gens mal à l'aise : il évoque le fait de se servir des autres ou de "pistonner". En réalité, un ré…
Programme du chapitre
- À quoi sert vraiment un réseau professionnel
- Cartographier son réseau
- Entretenir son réseau avant d'en avoir besoin
- Formuler sa demande clairement
- Le message d'approche à quelqu'un qu'on connaît peu
- L'entretien informationnel
- Se faire recommander en interne (la cooptation)
- Réseauter en événement et en ligne sans forcer
- Cas pratique : activer son réseau pour un poste
Négocier son offre et bien démarrer
Recevoir une proposition est un soulagement, surtout après une longue recherche. C'est justement pour cela qu'il vaut mieux prendr…
Programme du chapitre
- Analyser une offre avant de répondre
- Préparer sa fourchette et ses arguments
- Négocier au-delà du salaire
- Mener la conversation de négociation
- Lire son contrat et ses clauses
- Gérer plusieurs offres ou une contre-offre
- Décliner une offre proprement
- Préparer son arrivée et sa période d'essai
- Cas pratique : de l'offre à la signature
Adapter sa candidature à chaque contexte
Dans la vente, un recruteur cherche des preuves de résultats et un contact facile. Le parcours exact compte moins que la capacité…
Programme du chapitre
- Postuler dans la vente et le commerce
- Postuler pour un poste administratif ou de gestion
- Postuler pour un métier technique ou manuel
- Postuler pour un premier poste d'encadrement
- Postuler dans le secteur public ou associatif
- Postuler dans une petite ou une grande structure
- Postuler pour un poste en télétravail ou hybride
- Postuler dans une autre langue ou à l'international
- Cas pratique : deux offres, deux adaptations
Parcours complets : trois recherches d'emploi de A à Z
Premier parcours : une personne qui a exercé plusieurs années dans la restauration et veut se réorienter vers un poste d'assistant…
Programme du chapitre
- Parcours 1 -- Reconversion : le cadrage
- Parcours 1 -- Reconversion : la candidature
- Parcours 1 -- Reconversion : entretien et offre
- Parcours 2 -- Jeune diplômé sans expérience : la candidature
- Parcours 2 -- Jeune diplômé : entretien et première offre
- Parcours 3 -- Retour à l'emploi après une longue interruption : la candidature
- Parcours 3 -- Retour à l'emploi : entretien
- Ce que les trois parcours ont en commun
- Cas pratique final : ma propre recherche d'emploi
Progression du module
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Ce module inclut
- ✓ 86 leçons · durée estimée ~16.5h
- ✓ 173 exercices pratiques corrigés
- ✓ Quiz de révision par chapitre
- ✓ Quiz de fin de module
- ✓ Attestation de réussite vérifiable
- ✓ Accès permanent une fois débloqué
Avis de l'équipe
Couvre tout le parcours, pas seulement le CV : lettre de motivation, présence professionnelle en ligne, préparation à l'entretien jusqu'à la négociation finale.
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