Chapitre 8 / 9
Adapter sa candidature à chaque contexte
9 leçons dans ce chapitre.
Postuler dans la vente et le commerce
Dans la vente, un recruteur cherche des preuves de résultats et un contact facile. Le parcours exact compte moins que la capacité…
Postuler pour un poste administratif ou de gestion
Pour un poste administratif, un recruteur cherche de la rigueur, de la fiabilité, de la discrétion et une bonne maîtrise des outil…
Postuler pour un métier technique ou manuel
Pour un métier technique ou manuel (mécanique, électricité, bâtiment, maintenance, cuisine, couture, agriculture...), un recruteur…
Postuler pour un premier poste d'encadrement
Passer de "faire" à "faire faire" est un vrai changement de métier. Un recruteur qui recrute un premier encadrant cherche des sign…
Postuler dans le secteur public ou associatif
Les recrutements dans le secteur public et dans le monde associatif ont des codes un peu différents du secteur privé marchand, mêm…
Postuler dans une petite ou une grande structure
La taille de l'entreprise change le processus de recrutement, les interlocuteurs et ce qui est recherché. Adapter sa candidature à…
Postuler pour un poste en télétravail ou hybride
Pour un poste à distance, totale ou partielle, un recruteur a une inquiétude de fond : la personne seratelle autonome, fiable et j…
Postuler dans une autre langue ou à l'international
Certains postes demandent une candidature dans une autre langue, souvent l'anglais. Ce module ne vous apprend pas cette langue pou…
Cas pratique : deux offres, deux adaptations
Ce cas pratique suit un même candidat qui postule à deux offres très différentes la même semaine, avec le même parcours de base :…
Quiz de chapitre
8 questions transversales sur ce chapitre.
Progression du chapitre
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