Chapitre 1 / 9
Construire un CV qui retient l'attention
10 leçons dans ce chapitre.
Structurer un CV clair et efficace
Un recruteur passe souvent moins d'une minute sur un premier CV. Si la structure n'est pas claire, il passe au suivant, même si vo…
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Un recruteur passe souvent moins d'une minute sur un premier CV. Si la structure n'est pas claire, il passe au suivant, même si votre profil est excellent. L'objectif n'est pas d'en dire le plus possible, mais de donner envie de vous rencontrer. Les blocs indispensables, dans un ordre courant : Entête : nom, ville, téléphone, email professionnel (évitez « coolgars225@... »). Titre / accroche : le…
Adapter son CV à une offre précise
Envoyer le même CV à toutes les offres est l'une des raisons les plus fréquentes de ne jamais être rappelé. Un CV « générique » de…
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Envoyer le même CV à toutes les offres est l'une des raisons les plus fréquentes de ne jamais être rappelé. Un CV « générique » demande au recruteur de faire le travail de trouver le lien avec son poste. Un CV adapté fait ce travail à sa place. La méthode en trois étapes : Lisez l'offre deux fois et repérez les motsclés répétés (« gestion de stock », « relation client », « reporting », « caisse »)…
Mettre en valeur une expérience informelle ou sans diplôme
Beaucoup de candidats compétents pensent ne « rien avoir à mettre » sur un CV parce qu'ils n'ont pas de diplôme reconnu ou que leu…
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Beaucoup de candidats compétents pensent ne « rien avoir à mettre » sur un CV parce qu'ils n'ont pas de diplôme reconnu ou que leur parcours est fait de petits boulots, de commerce informel ou d'une activité personnelle. C'est une erreur : ces expériences contiennent des compétences très recherchées, à condition de savoir les nommer. La méthode : traduire, pas cacher. Pour chaque activité informel…
Choisir entre un CV chronologique et un CV par compétences
Il existe deux grandes façons d'organiser le cœur d'un CV. Le choix n'est pas une question de goût : il dépend de ce que votre par…
Transformer une tâche en résultat mesurable
La plupart des CV décrivent des tâches : "tenue de la caisse", "gestion des commandes", "accueil des clients". Ces formulations di…
Rédiger la rubrique compétences, outils et langues
Cette rubrique est souvent bâclée : une liste de mots jetés en vrac ("Word, Excel, rigueur, dynamisme, anglais"). Bien rédigée, el…
Rédiger un CV pour un premier emploi, sans expérience professionnelle
Un candidat qui postule pour la première fois pense souvent ne rien avoir à montrer, faute d'expérience professionnelle formelle.…
Expliquer un trou, une reconversion ou des missions courtes
Peu de parcours sont parfaitement linéaires. Une période sans emploi, un changement de métier, une succession de contrats courts :…
Mise en page, longueur et lisibilité
Un CV au contenu excellent mais illisible est écarté aussi vite qu'un CV vide. La forme n'est pas de la décoration : elle guide l'…
Cas pratique : bâtir un CV de A à Z
Ce cas pratique réunit les quatre leçons de ce chapitre pour un candidat qui a géré un petit commerce familial pendant deux ans av…
Quiz de chapitre
8 questions transversales sur ce chapitre.
Progression du chapitre
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