Une charte visuelle est le document qui dit comment la marque doit apparaître. Pour une petite activité, une page ou deux suffisent -- l'essentiel est qu'elle existe et qu'on puisse la donner.

Ce qu'une charte simple contient

• Le logo : ses versions (couleur, blanc, noir), la zone de respiration autour, la taille minimale, ce qu'on n'a pas le droit d'en faire (déformer, recolorer, ajouter une ombre).
• Les couleurs : les codes exacts (chapitre 1), avec l'usage de chacune (couleur principale, couleur d'accent, fond).
• Les polices : le nom de la police de titre, celle de texte, leur tailles habituelles.
• Le ton des visuels : quelques mots ("sobre", "chaleureux", "direct") et deux ou trois exemples de visuels réussis.
• Ce qu'on évite : les effets, les polices fantaisie, les images qui ne collent pas.

Le format Un document Canva d'une ou deux pages, exporté en PDF. On le range avec les gabarits (chapitre 3) et on le donne à toute personne qui crée pour la marque (leçon 4).

Le lien avec le kit de marque Le kit de marque Canva applique la charte automatiquement dans l'outil ; la charte PDF l'explique à un humain (un prestataire, un imprimeur, un nouveau collaborateur) qui n'a pas accès au compte.

La mettre à jour Une charte n'est pas figée pour toujours, mais elle ne change pas tous les mois. On la révise quand l'identité évolue vraiment, et on rediffuse la nouvelle version.

Exemple concret : une coopérative a résumé son identité sur une page : logo et ses interdits, trois codes couleur, deux polices, "ton : simple et direct", trois exemples. Ce PDF, envoyé à l'imprimeur et aux bénévoles, a suffi à unifier tous les supports.

À vous de jouer : rédigez la charte d'une page de votre activité : logo, couleurs (codes), polices, ton, ce qu'on évite.