Un CV en anglais ne se traduit pas simplement mot à mot depuis un CV français : la structure et les formulations attendues diffèrent sensiblement.

Des verbes d'action plutôt que des descriptions passives

Un CV anglophone commence chaque ligne d'expérience par un verbe d'action au passé : "Managed a team of five," "Increased sales by 20%," "Launched a new product line." Éviter les tournures passives ou vagues comme "Was responsible for various tasks", qui ne montrent aucun résultat concret.

Chiffrer les résultats quand c'est possible

Un recruteur anglophone accorde une attention particulière aux résultats mesurables plutôt qu'aux descriptions de tâches. "Reduced production costs by 15% over one year" convainc davantage que "Worked on cost reduction."

Le résumé professionnel (professional summary)

En haut du CV, deux à trois phrases résument le profil, sans formules creuses ("hard-working", "team player" utilisés seuls, sans preuve) : mieux vaut "Entrepreneur with 5 years of experience growing a small business into an international brand" qu'une liste d'adjectifs génériques.

Exemple concret : en candidatant pour un partenariat avec une chaîne de distribution internationale, la gérante de l'entreprise de savons rédige sur son profil professionnel : "Founded and grew an artisanal soap business from a single market stall to exports in three countries. Increased annual revenue by 40% over two years through new distribution partnerships." Ce résumé chiffré et concret est bien plus convaincant qu'une simple liste de qualités personnelles.