PaliSkill
SQL avancé

Chapitre 10 / 10

Mise en pratique : ressources humaines

9 leçons dans ce chapitre.

1

La table collaborateurs

Disponible
0%

Dernier scénario du module : un organigramme d'entreprise, sur une seule table hiérarchique. référence dans cette même table : cha…

Voir les détails du chapitre

Dernier scénario du module : un organigramme d'entreprise, sur une seule table hiérarchique. référence dans cette même table : chaque collaborateur pointe vers son manager direct, sauf Fatou (), au sommet de la hiérarchie. C'est exactement le type de structure — une table qui se référence ellemême — qui appelle une CTE récursive (chapitre 7) pour en explorer tous les niveaux. Les salaires () de ce…

🔒

CTE récursive : l'organigramme complet

Verrouillée

Comme au chapitre 7, une CTE récursive calcule le niveau hiérarchique de chaque collaborateur, du sommet jusqu'à la base. Le terme…

🔒

Cas d'usage : tous les subordonnés d'un manager

Verrouillée

En partant d'un seul collaborateur plutôt que de la racine, une CTE récursive retrouve tous ses subordonnés, directs et indirects.…

🔒

CASE : classer les collaborateurs par tranche de salaire

Verrouillée

Comme aux chapitres 4, 8 et 9, répartit les collaborateurs en tranches, en une seule requête. Sur les 7 salaires (8000, 6000, 6000…

🔒

ROLLUP : masse salariale par niveau hiérarchique

Verrouillée

Comme aux chapitres 6, 8 et 9, ajoute un total général à un regroupement — ici, sur le niveau calculé par la CTE récursive de la l…

🔒

STRING_AGG : les subordonnés directs de chaque manager

Verrouillée

Comme aux chapitres 1, 8 et 9, assemble en une seule chaîne les noms des subordonnés directs de chaque manager. exclut d'abord Fat…

🔒

Vue : organigramme avec noms de manager

Verrouillée

Comme aux chapitres 5, 8 et 9, une vue enregistre une jointure réutilisable — ici, un (chapitre 2) entre et ellemême, pour affiche…

🔒

JSON : des compétences flexibles par collaborateur

Verrouillée

Comme au chapitre 7, le type convient à une information dont la forme varie d'un collaborateur à l'autre — ici, la liste de compét…

🔒

Cas pratique final du module : tableau de bord RH par niveau

Verrouillée

Ce tout dernier cas pratique du module combine CTE récursive et agrégation conditionnelle — une synthèse de plusieurs chapitres. É…

Quiz de chapitre

6 questions transversales sur ce chapitre.

Voir le quiz →

Progression du chapitre

0/9 terminées

Accès complet

La première leçon de chaque chapitre est gratuite (10 leçons sur 90).

2 500 XOF / 3,81 € / 4,15 $

Débloquez les 80 leçons restantes de ce module