Une table de données à une variable (vue au Chapitre 4) teste plusieurs hausses de grille salariale possibles, pour anticiper leur impact sur la masse salariale totale avant toute décision.

La démarche

Une colonne teste des hausses de grille de 0 % à 10 %, par pas de 2 % (6 valeurs). La formule de masse salariale totale, référencée en haut de la table, se recalcule pour chacune de ces 6 hypothèses.

Exemple concret : une direction RH veut savoir précisément l'impact budgétaire d'une hausse de grille salariale avant de la négocier avec la direction générale. La table de données affiche les 6 scénarios possibles en une seule grille, sans reconstruire une formule pour chaque pourcentage testé.

À vous de jouer : construisez une table de données à une variable qui teste 4 hausses de grille salariale différentes sur une masse salariale totale simplifiée.