Le Solveur (vu au Chapitre 4) répartit des employés entre plusieurs équipes projet, en respectant des contraintes de taille et un objectif de couverture de compétences.

Le problème

40 employés à répartir entre 6 équipes projet, chaque équipe devant compter entre 5 et 8 membres, pour maximiser un score global de couverture de compétences par équipe.

Configuration du Solveur

• Objectif : maximiser le score de couverture total.
• Cellules variables : le nombre d'employés de chaque profil affecté à chaque équipe.
• Contraintes : chaque équipe entre 5 et 8 membres ; total des affectations = 40.

Exemple concret : une direction de projets doit répartir 40 employés aux compétences variées entre 6 équipes de taille limitée, pour que chaque équipe dispose d'une couverture de compétences suffisante. Le Solveur teste de nombreuses répartitions et propose celle qui maximise la couverture globale, en respectant les tailles d'équipe imposées.

À vous de jouer : configurez un problème de répartition d'effectifs entre 3 équipes avec une taille minimum et maximum par équipe, puis lancez le Solveur.