Leçon 4 / 11 — Chapitre 7: Mise en pratique : RH et planification stratégique
Filtrer et trier dynamiquement les candidatures avec FILTRE et TRIER
FILTRE et TRIER (vues au Chapitre 1) présélectionnent automatiquement les candidatures répondant à plusieurs critères, classées par score de pertinence.
La formule
=TRIER(FILTRE(A2:F150; (D2:D150>5)*(E2:E150="Anglais courant")); 6; -1)
Extrait les candidatures avec plus de 5 ans d'expérience ET la mention « Anglais courant », classées par score décroissant (colonne 6).
Exemple concret : un service de recrutement a reçu 150 candidatures pour un poste exigeant une expérience significative et l'anglais courant. La formule combinée présélectionne instantanément les profils correspondants, classés par score, sans filtrage manuel ni relecture des 150 dossiers.
À vous de jouer : avec un tableau de 30 candidatures, combinez FILTRE et TRIER pour présélectionner celles remplissant deux critères de votre choix, classées par un score.
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