Le type de visuel se choisit d'après la question posée, pas d'après l'esthétique.

• Comparer des catégories (ventes par région, effectif par service) → barres (catégories nombreuses ou libellés longs) ou colonnes (peu de catégories).
• Suivre une évolution dans le temps → courbe (ligne). Les colonnes conviennent aussi pour peu de points.
• Montrer une composition (part de chaque catégorie dans un total) → barres empilées 100 %, ou un camembert si 2 à 4 parts seulement.
• Croiser deux mesures (prix vs volume, délai vs quantité) → nuage de points.
• Afficher une valeur unique clé (CA du mois, taux d'absence) → carte (KPI).
• Lire des chiffres précis, ligne par ligne → table ou matrice.

Règle simple : une question = un visuel. Un graphique qui essaie de répondre à trois questions à la fois n'en traite bien aucune.

À retenir

• Comparer → barres/colonnes ; évoluer → courbe ; composer → barres 100 % ou petit camembert.
• Croiser deux mesures → nuage de points ; valeur unique → carte ; chiffres précis → table/matrice.
• Un visuel répond à une seule question.

À vous de jouer : pour suivre l'évolution mensuelle du chiffre d'affaires sur trois ans, quel type de graphique est le plus adapté ?