Pour un graphiste, un photographe, un rédacteur, un vidéaste, un développeur, un architecte, le site est d'abord une vitrine de travaux. Le portfolio est le cœur ; tout le reste le sert.

Ce qui compte le plus

• Une sélection, pas un catalogue : dix à vingt travaux, vos meilleurs, ceux qui ressemblent à ce que vous voulez refaire. Un portfolio qui montre tout dilue le message.
• Le contexte de chaque projet : pour qui, quel besoin, ce que vous avez fait, éventuellement le résultat. Une image sans contexte impressionne moins qu'une image expliquée.
• La cohérence : si vous voulez qu'on vous confie un certain type de projet, montrez surtout ce type de projet.
• Un contact simple et une idée du fonctionnement : comment se passe une collaboration, sous quel format (forfait, jour, mission).

La structure type Accueil (ce que vous faites + une image forte + appel à l'action), Portfolio / Projets, À propos, Contact.

Le piège du "je fais tout" Vouloir montrer qu'on sait tout faire fait fuir les clients qui cherchent un spécialiste. Mieux vaut être clairement "photographe de mariage" ou "rédacteur pour le secteur de la santé" que "créatif полyvalent".

Le contact et la disponibilité Indiquer si vous prenez de nouveaux projets et à partir de quand. Un formulaire qui demande le type de projet, le budget approximatif (facultatif) et l'échéance qualifie les demandes.

Exemple concret : un vidéaste montrait vingt projets très différents (clips, pubs, mariages, corporate). En ne gardant que huit projets de film d'entreprise, avec pour chacun le client, l'objectif et le résultat, il a commencé à recevoir des demandes précisément pour ce type de travail, mieux rémunéré.

À vous de jouer : parmi vos travaux, sélectionnez les cinq à huit qui ressemblent le plus à ce que vous voulez refaire, et notez le contexte de chacun.