Pour calculer un salaire proportionnel aux jours réellement travaillés dans un mois, il faut souvent exclure les week-ends — voire des jours fériés précis. La fonction NB.JOURS.OUVRES compte les jours ouvrés entre deux dates, en excluant automatiquement samedis et dimanches.

La syntaxe de base

=NB.JOURS.OUVRES(date_début; date_fin)

Compte le nombre de jours ouvrés (lundi à vendredi) entre les deux dates incluses.

Exclure aussi des jours fériés

Un troisième argument, facultatif, accepte une liste de dates à exclure en plus des week-ends :

=NB.JOURS.OUVRES(B2; C2; Feries!A2:A15)

Où Feries!A2:A15 contient la liste des jours fériés de l'année, dans un onglet séparé — ces dates sont alors exclues du décompte, en plus des samedis et dimanches déjà automatiquement ignorés.

Utiliser le résultat pour un salaire proportionnel

=NB.JOURS.OUVRES(DebutMois; FinMois; Feries!A2:A15) * TauxJournalier

Exemple concret : un service paie calcule le salaire d'un employé embauché en cours de mois, payé au prorata des jours ouvrés réellement travaillés. =NB.JOURS.OUVRES(DateEmbauche; FinMois; Feries!A2:A15) compte exactement les jours ouvrés restants dans le mois, jours fériés exclus, puis ce nombre multiplié par le taux journalier donne le salaire proportionnel exact.

À vous de jouer : avec une liste de jours fériés dans un onglet séparé, calculez le nombre de jours ouvrés d'un mois complet en excluant à la fois les week-ends et ces jours fériés.